КНИГА ОТЗЫВОВ и жалоб Брянска
Личные мнения о работе госчиновников, муниципальных служащих и коммерческого сектора Брянска
Помогайте делать город лучше. Пишите отзывы. Предлагайте решения.
Разместить рекламу на сайте
Наш опрос
Какими такси в Брянске вы пользуетесь?
Всего ответов: 97
Последние комментарии
..... Разве вы не заметили, что весь мир вонюч ....

..... Задолбали здесь сами себя мёдом поливать. Дешевые панельки, под видом кирпичных домов ....

..... Уроды оставьте город в покое ....

..... Сталина на них нет ....

..... Как же хорошо,когда можно самому себя хвалить ....


..... Ученье свет, а не учень пол седьмого на завод ....

..... Мартыновой привет ....

..... Живите в шалаше ....

..... Нормально исполняют ....

Студентам скидки в Брянске
Вы пришли сюда так: Главная страница » Книга впечатлений... » Работа в Брянске » Мой Брянск. Работа в Брянске. Работодатели и работники (отзыв см.ниже)  
Ваш голос интересен также в других опросах (слева на сайте).

комфортел -контактный центр

Личное мнение:
стоит ли идти туда работать? очень уж настораживает их объявление о постоянном поиске сотрудников. хотя обещают золотые горы


Смотреть другие отзывы из категории "Работа в Брянске. Работодатели и работники
"

Это личное мнение автора: 888
Отзыв оставлен: 12.10.2012
Читали это сообщение: 10227 раз(а)
Оставили комментариев: 10

КОМАНДИРОВКА В БРЯНСК?
50% ЦЕНЫ НОМЕРА на вашей бонусной карте!
Для гостей или для тех, кто заселяет гостей
в отель "ДЕСНА" на пл.Ленина
по акции "ТЭК"
CashBack гостиницы Тел: 74-01-35

КОММЕНТАРИИ НА ОТЗЫВ
"комфортел -контактный центр":

Ответов много
смотрите страницы:
1  
Мне так же интересна информация об этой компании, жаль пока комментариев нет

2  
Хорошая компания! Все в соответствии с ТК РФ. Они не обещают, а дают возможность неплохо заработать. Текучка, возможно, из-за студентов, так как они устраиваются на короткий срок.

3  
Зарплата не соответствует приложенным усилиям. Болят глаза, спина, ноги.. Хотя я еще молодая. Плюс каждый второй клиент грубит и хамит- нервы должны быть железные!

4  
Зарплата абсолютно не соответствует обещанному, про оформление даже и не думают, давно отработала там пол года , все обещали оформить по трудовой, но так и не оформили, ссылаясь на то, что оформят через месяц(уже который раз) .жаль что раньше оттуда не ушла

5  
1.Отвратительные условия работы, кругом пыль, за все время моей работы только единожды, летом 2011 года, клининговая компания чистила ковровые покрытия в офисе, отопление в 2011 и в 2012 г. включили только в декабре,все сотрудники болели. Программное обеспечение хромает на все ноги: виснут компьютеры, не работают нужные программы.
2.Коллектив оставляет желать лучшего. Сотрудники постоянно подставляют друг друга в чем только возможно , ежедневно, собираясь на работу, ожидаешь какого-то подвоха. За годы работы не была ни на одном корпоративном мероприятии, так как делать там нечего.
3.Уважение начальства к сотрудникам отсутствует напрочь. Специалистов считают тупым, амёбообразным планктоном. Премию получают далеко не все сотрудники, у "неугодных" руководство всегда найдет ошибки в работе, аудиторам даже "не нравится тон общения с клиентами" некоторых операторов.
4. Обучение. После работы с менеджером по обучению на линию людей высаживать нельзя категорически, обучающий специалист читает информацию с бумажного носителя себе под нос, монотонно, обучающиеся спят, в итоге-ошибки, лишение премии. Если подходишь к менеджерам проектов что-то спросить, все ведут себя по-разному: Христина Зубрицкая в большинстве случаев начинает возмущаться, что надо обращаться к старшему специалисту, а не мешать ей работать, причем все это происходит с хамством и дикими визгами; Наталья Кузнецова сразу же отфутболивает обратившегося к ней, так как сама ничего по работе не знает и, кроме сайтов "Одноклассники" и "Вконтакте", ничем более не интересуется. Старшие специалисты заняты постоянно.
5. Бухгалтерия, расчет сотрудников. Несколько раз неверно считали заработную плату, многие сотрудники это доказать просто не могут. За август 2012 года мне выплатили на 1500 р меньше, и я еле доказала, что права в расчетах, в итоге сослались, что уволившаяся работник по персоналу забыла подать в бухгалтерию какие-то документы по переработке. При увольнении всё было намного интереснее. Перечислили подозрительно маленький расчет. Позвонила бухгалтеру, Гининой Татьяне, которая сообщила, что из расчета вычли сумму за якобы взятый авансом отпуск, и она разбираться не будет, пока я не приеду, Наталья Кузнецова промычала что-то непонятное и сказала, что тоже разбираться не будет, вопрос решил только третий сотрудник, оказалось, что сумма за отпуск вычтена действительно ошибочно, а также мне не оплатили компенсацию за НЕСОСТОЯВШИЙСЯ отпуск и премию за ноябрь. Оказалось, компания "ошиблась" на 8000 руб. Поверьте, такого специально не придумаешь, справка 2-НДФЛ с неверным расчетом до сих пор на полке лежит...
P.S. Работала, пока училась в университете. Потом сложились такие обстоятельства, что работу менять просто времени не было...Уважаемые соискатели, если Вы не хотите, чтобы Вас обманывали с зарплатой, если хотите профессионального и карьерного роста, то не ищите работы в ЗАО " Комфортел" . Это полное разочарование, я написала заявление на увольнение по собственному желанию в один момент, работая в ночную смену, и рука не дрогнула. Получив трудовую, почувствовала дикое облегчение. Писать можно много еще, не буду повторять того, что знают многие. Спасибо за внимание.)

6  
Ира о каком ТК РФ ты говоришь??? Чтобы не платить налоги за тебя они только обещают всех оформить по трудовой и кормят этими обещаниями каждый день...а на саамом деле работаешь ты по договору...З/П НИЧТОЖНАЯ!!!!!!! 4-5 тыс. руб. в месяц. это что достойная зарплата????поэтому там такая текучка...

7  
работа по договору подряда-не новшество,многие работодатели используют именно эту схему оформления-на первые месяц-два по договору подряда на испытательный срок,а если демонстрируешь хорошие результаты,переводят в штат. по зарплате не надо обобщать,что все получают 4-5 тыс.,вы не учли,что кто-то работает полный день,а кто-то,например,студенты работают по 4 часа в день,тогда,конечно,на какую еще зарплату они могут рассчитывать?я работала в компании полгода,ушла потому,что маленький ребенок стал часто болеть,забрала его из сада,воспитываю дома. планирую вернуться в компанию,это вот мое-консультировать,общаться,это колоссальный опыт,который пригодится мне в дальнейшем.

8  
Проработала в компании 2 недели на проекте Горячая линия. На обучении обещают после сдачи тестового звонка оформить с тобой трудовой договор, но по факту оформляют договор подряда на 3 мес. (по данному договору можно забыть про оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность, что не заплатят з/п, т.к. по условиям договора ЗАО Комфортел платит только за результативную работу). Читайте внимательно договор, т.к. в нем прописана не часовая оплата, а 3,5 руб. за каждый результативный звонок (т.е. качественный - от 87%). На обучении также не договаривают тот факт, что ты будешь получать 100 руб./час только тогда, когда отработаешь норму часов по производственному календарю + твое качество работы будет от 87%. Как показывает практика, только 1-2 чел. из 10 выходят на качество от 87%, НО практически никто не укладывается в показатель % переводов звонков (до 35%). В общем, про премию можно забыть сразу, а размер твоей з/п будет исчисляться в 60 р./ч. (минус НДФЛ 13% = 52,2 р./ч.), т.е. при 5-дневном графике работы на руки будете получать около 9 200 руб./мес. Имейте ввиду, что время не нахождения в телефонной программе без уважительных причин, не учитывается при расчете з/п. Еще перерывы не оплачиваются, которые длятся по 15 мин. (толком покушать не успеваешь). Время перерывов между звонками составляет около 3 сек., поэтому не всегда успеваешь вовремя сохранить анкету клиента (приходиться это делать в свой перерыв). Даже на горячей линии приходиться продвигать альтернативы - услуги (негласные продажи). Еще минус - сидячая работа, к концу смены ноги просто не идут, да и голос пропадает.

0
9  
Я живу в Брянске и в поисках работы мне часто встречалось объявление о вакансии оператора в компании АО "Комфортел". А если быть точнее, то оно не сходило с доски объявлений. Этот факт меня очень смущал. З/п заявлена высокая - более 20 тысяч рублей, но странно, что желающих не нашлось. Помыкавшись какое-то время без работы, я все же решила набрать номер "Комфортела". Пройдя собеседование и обучение была принята на работу по трудовому договору. И проработав в компании три месяца, могу сейчас оставить отзыв для тех, кто думает о трудоустройстве в данной компании.
В первую очередь хотела бы отметить действительно комфортные рабочие места. Офис большой, светлый, чистый, единственное - зимой, в морозы приходилось одеваться теплее. Есть комната для приема пищи - холодильник, где вы можете хранить продукты, в микроволновке можно разогреть обед, несколько кулеров с горячей и холодной водой. Всегда есть свежий хлеб, батон, джем, соус и сахар и все бесплатно.
Что касается коллектива, то народ здесь часто меняется и особого дела до вас никому нет. Работают люди разного возраста - от студентов до пенсионеров. Наставники, тим лидеры, руководство меняется, на сколько я поняла, реже и в целом отношение с их стороны хорошее.
Из минусов отмечу один, но самый жирный. Зарплату в 20 заявленных тысяч получает разве что само руководство. На собеседовании оговаривалась оплата в 60 рублей час до 100 отработанных часов, и 70 рублей час, если наработаешь больше. Никто не предупредил, что это оплата без налогового вычета, и получив свою первую зарплату была неприятно удивлена недосчитавшись более 1000 рублей. Премия расчитывается также исходя из отработанных часов, но... компания очень неохотно растается со своими деньгами в пользу оплаты труда. Знать нужно много - наказывают за самую мелочь. Люди, проработав год на проекте могут схватить 0 баллов даже за малейшую оплошность и не важно что это один из ста твоих по-настоящему качественных звонков. Один 0 может здорово повлиять в итоге на твою премию. И сидишь целый месяц как на пороховой бочке. Ведь баллы - это твоя премия.
Поводя итоги, хочу сказать, что данная работа больше всего подходит в качестве подработки для студентов и прибавки к пенсии пенсионерам. Рассматривать как основной вид заработка я бы не рекомендовала. Правда если у вас нет желания сделать карьеру в компании. В принципе, при наличии амбиций, я думаю это возможно.

10  
После окончания университета долго искала работу, часто попадались объявления из данной организации, пройдя несколько собеседований в других организациях я решилась прийти сюда. На собеседовании все доступно объяснили (разложили по полочкам), далее пригласили на обучение. Обучение проводят высококвалифицированные тренеры (мастера своего дела). После, села в линию, первое время можно сказать, что ничего не получалось и были моменты, когда мне хотелось уйти. Но работаю здесь по сей день и уже стала наставником. Вы жалуетесь на ЗП? Хочу сказать, что те, кто реально хочет заработать-зарабатывают, а не ходят на постоянные перекуры и чаепития! Выработал норму-получил 120 рублей за час + премия, сейчас выходит ЗП 25000 чистыми + переработки оплачивают. Работаю официально с 3 месяца. Атмосфера и коллектив хорошие.
На перерыве можешь простоять около 7 минут возле микроволновки, чтобы пообедать. В туалете нет бумажных полотенец. Это пожалуй всё, что напрягает.

Страницы обсуждения этой темы:

Пока это сообщение комментируется слабо
Всего комментариев 10. Ваш комментарий появится последним по порядку.
Оставить свой комментарий вы можете в форме с белым полем ниже.

Имя *:
Email *:
Код *:
Аренда зала для лекций, собраний, мастер-классов в Брянске
Гостиница за 500 рублей в Брянске

Форма входа и регистрации

Статистика
Сейчас на сайте: 4
Гостей: 4
Друзей: 0

Шахматы
Шашки
Нарды
Разработка студии Пиро (Чешская республика г.Брно) Брянск © 2006-2018 Реклама на сайте Хостинг от uCoz